Wat als je als afgestudeerde pabo-student direct zeker bent van een full-time baan, een woning én een doorstroomwoning? Die belofte wordt werkelijkheid in Almere. Hogeschool Windesheim, de Almeerse schoolbesturen, woningcorporaties, makelaardij Van der Linden en de gemeente Almere slaan de handen ineen in een unieke samenwerking om het hardnekkige lerarentekort in het basisonderwijs structureel aan te pakken.

Vanaf september 2025 krijgen afgestudeerde pabo-studenten van Windesheim in Almere niet alleen uitzicht op een baan, maar ook op passende woonruimte én een perspectief op een doorstroomwoning in de stad. Ook studenten die nu afstuderen kunnen al gebruik maken van deze regeling. Almere maakt zich hiermee sterk voor het onderwijs én voor jonge leerkrachten die hun loopbaan willen beginnen op een plek waar ze gezien en gesteund worden.

Startende leerkrachten behouden

Al geruime tijd heeft Almere te maken met een van de grootste lerarentekorten van het land. Eerdere maatregelen en noodplannen hebben tot enige verbetering geleid, maar het probleem blijft structureel. Eén van de oorzaken is dat jonge, startende leerkrachten Almere vaak verlaten na hun afstuderen, mede vanwege het gebrek aan betaalbare huisvesting en het ontbreken van werkzekerheid. In reactie hierop bundelen de genoemde partijen de krachten voor het werven, opleiden en behouden van leraren voor de stad.

Werk en woonzekerheid

Het nieuwe aanbod bestaat uit een samenhangend geheel van garanties. Studenten van de voltijd-, deeltijd- of duale pabo-opleiding bij Windesheim in Almere solliciteren na hun afstuderen bij één van de basisscholen van de deelnemende schoolbesturen in de stad. Zodra zij een aanstelling hebben, krijgen zij voorrang op een passende woning. Wanneer zij op termijn willen verhuizen naar een woning die beter past bij hun levensfase, wordt ook daarop voorrang geboden.

Hiervoor stemt Windesheim jaarlijks de instroom- en uitstroomprognoses af met de betrokken woningcorporaties, zodat het aantal beschikbare woningen hierop kan worden afgestemd. Het Almeerse onderwijs, met de schoolbesturen ASG, Prisma en SKOV, biedt afgestudeerden een fulltime aanstelling met een marktconform startsalaris, verhoogd met één extra trede binnen de cao. Dit maakt het voor jonge leerkrachten mogelijk om toegang te krijgen tot de middenhuur- of vrije sectorwoningen die beschikbaar worden gesteld.

De woningcorporaties, met Goede Stede als coördinerende partij, zorgen samen met makelaardij Van der Linden voor een breed en flexibel woningaanbod. Naast reguliere huurwoningen behoort ook een koophuis als doorstroomwoning tot de mogelijkheden Voor startende leerkrachten met een deeltijdcontract is de toegang tot passende woonruimte nog niet vanzelfsprekend. Omdat hun inkomen vaak lager ligt, zijn zij aangewezen op sociale huur. In de huidige huisvestingsverordening is voor deze doelgroep nog geen voorrang geregeld. Zodoende geldt de regeling alleen voor fulltime werkende in het basisonderwijs.

Deze regeling bouwt voort op een eerdere pilot uit 2019, waarin woningcorporatie Goede Stede samenwerkte met Almeerse schoolbesturen om jonge leerkrachten woonruimte te bieden. Met bijna veertig toegewezen woningen werd een eerste stap gezet, maar de impact bleef beperkt. Daarom wordt nu grootschaliger ingezet, met bredere betrokkenheid en meer slagkracht.

Versterken onderwijs in Almere

De gemeente Almere ondersteunt dit initiatief als onderdeel van haar bredere strategie om het onderwijs te versterken en jonge professionals aan de stad te binden. Door werk- en woonzekerheid te koppelen, ontstaat er een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor leraren. Tegelijkertijd draagt dit bij aan een stabielere woningmarkt en een vitale samenleving.

Met dit unieke en integrale aanbod wil Almere niet concurreren met andere gemeenten, maar investeren in het behoud van eigen opgeleide professionals. De regeling symboliseert een gezamenlijke inzet voor de toekomst van het onderwijs en de leefbaarheid van de stad.